İş Kanunu araması ile ilgili sonuçlar

Deprem – İşçi – İşveren Üçgeni

Deprem nedeniyle işsiz kaldınız veyahut yaralandınız mı? İşvereninizin sorumluluğunu tespit etmek için bizimle iletişime geçin. Oyur Hukuk & Danışmanlık Bürosu, depremin işçi-işveren ilişkisine etkileri konusunda hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunmaktadır. Bizimle iletişime geçin, haklarınızı koruyalım!

Tazminatsız İşten Çıkarılan İşçi Ne Yapabilir?

Tazminatsız işten çıkarılan işçiler, haklarını arama konusunda çeşitli adımlar atabilir. İş Kanunu'na göre, haksız bir şekilde işten çıkarıldıklarını düşünen işçiler, iş mahkemesine başvurarak davalarını açabilirler. Bu davaların sonucunda işçiler, tazminat ve diğer haklarını alabilirler. İşçi haklarının korunması ve adaletin sağlanması için hukuki süreçlerin takip edilmesi önemlidir. Eğer tazminatsız işten çıkarıldıysanız, hakkınızı aramak için avukatınızın rehberliğinde hareket etmek önemlidir

İnşaat Şirketleri Hukuku ve İşlemleri

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketler, karmaşık sözleşme ve hukuki işlemlerle doludur İnşaat sözleşmelerindeki işlemler, müteahhitlik ve alt yüklenicilik sözleşmelerinden tapu işlemlerine kadar uzanır Ayrıca, iş kazaları, işçilerin hakları ve iş hukuku gibi bir dizi hukuki işlemle ilgilenmeleri gerekmektedir İnşaat hukuku, ruhsat ve imar işlemleri, yasal prosedürler ve kentsel dönüşüm yasalarını içerir Büyük bir hassasiyet göstermeden, şirketler ciddi hukuki sorunlarla karşılaşabilir Müt

İş Hukuku Kapsamında İşveren Hakları Nelerdir?

İşverenlerin işe alım, disiplin ve denetim süreçlerinde birçok hakları vardır İşverenler, iş başvuru belgelerini inceleme, sağlık durumunu kontrol etme ve iş teklifi yapma gibi haklara sahiptirler Disiplin ve denetim konusunda ise işverenler, çalışanların işyeri kurallarına uygun davranmalarını sağlama ve ceza verme yetkilerine sahiptirler İdari işlemler yapabilme yetkisi de bulunan işverenler, disiplin kurulları oluşturabilir ve cezalar belirleyebilirler İş sözleşmelerinde de işverenlerin belir

İş Kazası Durumunda Haklarınızı Ve Yapılması Gerekenleri Biliyor Musunuz?

İş kazası durumunda haklarınızı ve yapılması gerekenleri biliyor musunuz? İş kazaları ne zaman olur? İş kazası tazminatı nasıl alınır? İşverenin sorumluluğu nedir? Bu makalede iş kazalarıyla ilgili tüm bilgileri bulabilirsiniz. Hemen okuyun!

İş Hukukuna Göre Çalışma Süresi Hesaplamaları

İş Hukukuna göre çalışma süresi hesaplamaları, işveren ve çalışanların çalışma saatlerini belirlemek için kullanılan yöntemleri içerir. İşçi haklarının korunması ve işverenlerin yasalara uyumlu hareket etmesi açısından önemli olan bu hesaplamalar, işçilerin mesai saatlerini, haftalık çalışma sürelerini ve fazla mesai saatlerini belirlemeye yardımcı olur. Bu makalede, Türk İş Hukuku'na göre çalışma süresi hesaplamalarının detaylarına ve işçilerin haklarının nasıl korunduğuna yer verilmektedir.

İş Hukukuna Göre İş Güvencesi Konuları

Türkiye'de iş güvencesi, çeşitli yasalara dayanmaktadır Hizmet süresi, performans ve disiplin ihlalleri gibi faktörler iş güvencesi koşullarını belirler İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce belirli adımlar atmak zorundadır İşçiler, kendi haklarını ve iş güvencesini korumak adına işverenin belirlediği politikaları takip etmelidirler İş güvencesi koşullarının geliştirilmesi için işçilere eğitim, danışmanlık, rehberlik ve iş arama hizmetleri verilir Performans ve disiplin ihlalleri, iş güvencesi k

İş Hukukuna Göre İş Sözleşmesinin İçeriği

İş sözleşmesi, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir belgedir ve içeriği İş Kanunu tarafından belirlenmektedir İşçinin çalışma koşulları, izin hakkı, ücret ve sosyal hakları gibi detaylı hususlar bu belgede yer alır İşverenin işçi haklarını koruma yükümlülükleri de iş sözleşmesine dahil edilmiştir Sözleşmenin fesihte sahip olduğu hakları da belirtilir İşverenin işçilerine sağlaması gereken haklar, koşullar ve sosyal güvenceler de iş sözleşmesinde belirtilen ayrıntılar arası

İş Kurarken Hukuksal Süreçler

İş kurmanın önemli adımlarından biri de hukuki süreçlerdir İşletme türüne karar vermek ve yasal işlemleri doğru bir şekilde yapmak gereklidir İzinler ve belgeler de işletmenin yasal faaliyetleri için önemlidir Çalışma izinleri ve çevre izinleri gibi izinlerin alınması da gereklidir Hukuki süreçlerin yönetimi için bir avukatla çalışmak işletme sahiplerine yardımcı olabilir

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazminatı Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Kıdem tazminatı hesaplama işlemleri için doğru adrestesiniz. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı miktarınızı kolayca öğrenin. İşten ayrılmadan önce alacağınız kıdem tazminatını hesaplayın. Kıdem tazminatı matematik formülü ile hesaplama yapın. Ayrıca kıdemi tazminatı hesaplama aracımızı kullanarak yasal haklarınızı öğrenin.

İş Hukukunda İşçiye Yapılan Ücret Kesintileri ve Yasal Yükümlülükler

İş hukuku çerçevesinde işçilere yapılan ücret kesintileri, belirli yasal sınırlar dahilinde gerçekleştirilmelidir İşverenlerin yapabilecekleri zorunlu kesintilerin yanı sıra, işçinin rızası ile yapılan kesintilerin de belirli sınırları bulunmaktadır Gelir vergisi ve sosyal güvenlik primleri gibi kesintiler zorunlu olarak yapılabileceği gibi, işçilerin ek sosyal haklardan faydalanmak için ücretlerinden kesinti yapılması da mümkündür Ancak, işverenlerin işçilerin rızasını almadan veya yasal sınırl

Kıdem Tazminatı Hukuku

Kıdem tazminatı, işçi ve işveren arasındaki yasal ilişkiyi düzenleyen kanunlar tarafından belirlenen bir tazminattır İşçilerin işverene belli bir süre hizmet vermesi sonrasında işlerinden ayrılması halinde hak kazandıkları bu tazminatın hesaplaması, işçinin hizmet süresi, son brüt ücreti ve kıdem tazminatı katsayısı gibi faktörlere göre yapılır ve işverene ödeme yükümlülüğü düşer Bu yazıda kıdem tazminatı hakkında tüm detayları öğrenip, hesaplama formülü ve katsayıları öğrenebilirsiniz

Pandemi Döneminde İş Hukuku ve Çalışma Şartları

Pandemi döneminde iş hukuku ve çalışma şartları hakkında bilgi sahibi olmak isteyenler için doğru adrestesiniz Çalışanların hakları ve işverenlerin sorumlulukları en ince detayına kadar ele alınarak açıklanmaktadır Pandemi koşullarında çalışma hayatınızı korumak adına doğru tercihleri yapmak için bu rehber size yol gösterecektir

İşçi Hakları Tecrübeleri ve Hukuksal Güvenceler

İşçi Hakları Tecrübeleri ve Hukuksal Güvenceler, işçilerin haklarını ve yasal korunma mekanizmalarını ele alan bir kaynaktır. Bu kitap, işçilerin iş yerindeki haklarını ve çözüm yollarını öğrenmek isteyen herkes için harika bir rehberdir. İşyerinde yaşadığınız hukuki meselelere çözümler sunmak için, işçi hakları ile ilgili temel kavramları anlayın.

İşçi Alacakları Ve Kıdem Tazminatı Hakları Nelerdir?

İşçi alacakları ve kıdem tazminatı hakları hakkında bilgi mi arıyorsunuz? Türkiye'de çalışan işçilerin hakları nelerdir, nasıl alacakları ve kıdem tazminatları hesaplanır merak ediyor musunuz? Bu konuda detaylı bilgi almak için yazımızı okuyun.

Tazminatsız İşten Çıkarma Hakkı Hangi Durumlarda Kullanılabilir?

Tazminatsız işten çıkarma hakkı, işverenlerin belirli durumlarda kullanabileceği bir hak olarak karşımıza çıkar. İşçiye ödeme yapmadan iş akdini feshetme yetkisi olan işverenler, genellikle ağır kusur ve disiplinsizlik gibi durumlarda bu haktan yararlanabilirler. Tazminatsız işten çıkarma hakkının hangi durumlarda kullanılabileceği ve işçi haklarına etkileri konusunda daha fazla bilgi için yazımızı okumaya devam edin.

Mobbing Davası Nasıl Açılır? Adım Adım Rehber ve Hukuki Süreçler

Mobbing davası nasıl açılır? adım adım rehber ve hukuki süreçler hakkında detaylı bilgi almak için doğru yerdesiniz. Mobbing mağdurlarına yardımcı olmak için profesyonel destek alın ve haklarınızı savunun. İhtiyacınız olan tüm bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.

Sigortasız Çalıştırılan İşçinin Hakları Nelerdir?

Çalışanların Yıllık İzin Hakları Nelerdir?

Çalışanların yıllık izin hakları nelerdir? Türkiye'de çalışan herkesin yıllık izin hakkı vardır. İzin hakkı, çalıştığınız süreye göre belirlenir ve yasal haklarınızdandır. Tatil günlerinizi planlarken izin sürelerinizi göz önünde bulundurarak dinlenme ve tatil yapma imkanına sahip olabilirsiniz. İzin haklarınızı öğrenmek için detaylı bilgi almak için makalemizi okuyun.

İş Sözleşmesi Feshi Nasıl Yapılır?

İş sözleşmesi feshi nasıl yapılır? İşte adım adım iş sözleşmesi feshetme süreci hakkında detaylı bilgi. İş sözleşmesi feshetme işlemleri ve gerekli belgeler burada!

İş Yeri Devri Durumunda İşçilerin Hakları

İş Yeri Devri Durumunda İşçilerin Hakları konusunda bilgi mi arıyorsunuz? Bu makalede, iş yeri devri sürecinde işçilerin hakları nelerdir detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. İşçilerin korunması ve haklarının güvence altına alınması için önemli bir konu olan iş yeri devri durumunda işçilerin hakları hakkında bilgi almak için hemen tıklayın!

İş Kazalarında İşverenin ve İşçinin Sorumlulukları

İş kazalarında işveren ve işçinin sorumlulukları hakkında detaylı bilgi almak isteyenler için rehber niteliğinde bir yazı. İşverenin güvenli bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlü olduğu kadar, işçinin de kendini koruması gereklidir. İş kazalarının önlenmesi ve sorumlulukların net bir şekilde belirlenmesi için bu yazıya göz atabilirsiniz.

Deniz Hukuku ve Gemicilik Sözleşmelerinde Hukuki Esaslar

Deniz hukuku ve gemicilik sözleşmelerinde hukuki esaslar hakkında detaylı bilgi almak için doğru adrestesiniz. Bu konuda uzman avukatlarımızdan profesyonel destek alabilir, gemi acenteliği, chartering sözleşmeleri ve deniz ticareti gibi konularda danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Güvenilir ve etkili çözümler için bize ulaşın!

İşyerinde Cinsiyet Ayrımcılığı

İşyerinde cinsiyet ayrımcılığı ile mücadele etmek için doğru yerdesiniz! Cinsiyet eşitliği sağlayarak işyerinde daha adil ve verimli bir ortam oluşturabilirsiniz. Cinsiyet ayrımcılığının önüne geçmek için adil iş politikaları ve eğitimler alarak destek olabilirsiniz. İşte cinsiyet ayrımcılığıyla mücadele etmenin önemli adımları!

Kadın İşçilerin Doğum İzni Hakları

Kadın işçilerin doğum izni hakları, Türk iş yasalarına göre belirlenir. Kadınların doğum öncesi ve sonrası iş hayatında hakları korunmaktadır. İşverenlerin kadın çalışanlarına bu hakları sağlaması zorunludur. Doğum izni süresi ve koşullarıyla ilgili detaylı bilgi için bize ulaşın.

Çalışma İzni Olmayan Yabancı İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir?

Çalışma İzni Olmayan Yabancı İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir? Türkiye'de yabancı işçi çalıştıran işverenlerin karşılaşabileceği yasal yaptırımları ve cezaları öğrenmek için detaylı bilgi için yazımızı okuyun. Yabancı işçi çalıştırma cezaları, işverenleri bekleyen riskler ve nasıl önlem alabileceğiniz hakkında bilgi sahibi olun.

Deniz Kazalarında Hukuki ve Cezai Sorumluluk

Deniz kazalarıyla ilgili hukuki ve cezai sorumluluk konularını derinlemesine inceleyen bir kaynak arıyorsanız, doğru yerdesiniz. Deniz kazalarında yaşanan hukuki ve cezai süreçleri anlatan detaylı bilgileri bulabileceğiniz bu kaynak, sizlere kapsamlı bir bakış açısı sunmaktadır. Hemen ziyaret edin ve bilgi edinin.