Çıkarma araması ile ilgili sonuçlar

Evlatlıktan Ret Davası – Mirasçılıktan Çıkarma (TMK 510-513)

Mirasçılıktan çıkarma işlemleri için uzman hukuk danışmanlarımız size profesyonel rehberlik sunar. Miras hukuku ve mirasçılıktan feragat işlemleri konusunda yardım almak için bize başvurun.

Tazminatsız İşten Çıkarılan İşçi Ne Yapabilir?

Tazminatsız işten çıkarılan işçiler, haklarını arama konusunda çeşitli adımlar atabilir. İş Kanunu'na göre, haksız bir şekilde işten çıkarıldıklarını düşünen işçiler, iş mahkemesine başvurarak davalarını açabilirler. Bu davaların sonucunda işçiler, tazminat ve diğer haklarını alabilirler. İşçi haklarının korunması ve adaletin sağlanması için hukuki süreçlerin takip edilmesi önemlidir. Eğer tazminatsız işten çıkarıldıysanız, hakkınızı aramak için avukatınızın rehberliğinde hareket etmek önemlidir

İş Hukuku İle İlgili En Sık Sorulan Sorular

İş sözleşmesi, çalışma saatleri ve izin hakları, işten çıkarma süreci, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile taciz/mobbing durumlarında haklar nelerdir? Bu makalede tüm bu sorular cevaplanıyor

Yapay Zeka İle Adli Tıp: Hangi Bilgiler Delil Olabilir?

Adli tıpta yapay zeka kullanımı hızla yaygınlaşıyor Veri analizi, görüntü işleme ve öngörülebilirlik gibi alanlarda kullanılan bu teknoloji, geniş veri kütlelerinde avantaj sağlayarak doğru sonuçlar veriyor DNA analizi, parmak izi ve ses kayıtları incelenerek suçluların profilini çıkarmak da mümkün hale geliyor Öngörülebilirlik ise, suçların önceden tahmin edilip önlenmesini sağlıyor Yapay zeka teknolojisi, adli tıp alanında yapılan işlemleri kolaylaştırarak daha da ilerlemesine yardımcı oluyor

İş Hukukuna Göre Çalışma Hayatında Eşitlik İlkesi

İş hayatında eşitlik ilkesi, tüm bireylerin eşit şartlarda işe alınması, terfi, eğitim, ücret ve işten çıkarmada ayrımcılık yapılmamasını kapsar Bu ilkeye uygun düzenlemeler, engelli ve kadınların işgücü piyasasına dahil edilmesi için teşvikler sağlanarak toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanıyor

İş Hukukuna Göre İş Güvencesi Konuları

Türkiye'de iş güvencesi, çeşitli yasalara dayanmaktadır Hizmet süresi, performans ve disiplin ihlalleri gibi faktörler iş güvencesi koşullarını belirler İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce belirli adımlar atmak zorundadır İşçiler, kendi haklarını ve iş güvencesini korumak adına işverenin belirlediği politikaları takip etmelidirler İş güvencesi koşullarının geliştirilmesi için işçilere eğitim, danışmanlık, rehberlik ve iş arama hizmetleri verilir Performans ve disiplin ihlalleri, iş güvencesi k

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazminatı Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Kıdem tazminatı hesaplama işlemleri için doğru adrestesiniz. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı miktarınızı kolayca öğrenin. İşten ayrılmadan önce alacağınız kıdem tazminatını hesaplayın. Kıdem tazminatı matematik formülü ile hesaplama yapın. Ayrıca kıdemi tazminatı hesaplama aracımızı kullanarak yasal haklarınızı öğrenin.

Haksız Azil Durumunda Avukatın Vekâlet Ücreti

Haksız azil durumunda avukatın vekâlet ücreti konusunda bilgi almak mı istiyorsunuz? Avukatınızın size yardımcı olması için ne kadar ödemeniz gerekeceğini merak ediyorsanız doğru yerdesiniz. Haksız azil durumunda avukatın vekâlet ücreti hakkında detaylı bilgiler için hemen bizimle iletişime geçin!

Tazminatsız İşten Çıkarma Hakkı Hangi Durumlarda Kullanılabilir?

Tazminatsız işten çıkarma hakkı, işverenlerin belirli durumlarda kullanabileceği bir hak olarak karşımıza çıkar. İşçiye ödeme yapmadan iş akdini feshetme yetkisi olan işverenler, genellikle ağır kusur ve disiplinsizlik gibi durumlarda bu haktan yararlanabilirler. Tazminatsız işten çıkarma hakkının hangi durumlarda kullanılabileceği ve işçi haklarına etkileri konusunda daha fazla bilgi için yazımızı okumaya devam edin.

1 Yıllık Kira Sözleşmesi Bitince Ev Sahibi Kiracıyı Çıkarabilir Mi?

1 yıllık kira sözleşmesi bitince ev sahibi, kiracıyı çıkarabilir mi? Türkiye'de kira sözleşmeleriyle ilgili detayları öğrenmek için yazımızı okuyun. Kiracının ve ev sahibinin hakları nelerdir? Kiralık dairenin boşaltılması süreci nasıl işler? Tüm bu soruların cevapları için yazımızı okuyun.

Grev Hakkı Hangi Şartlarda Kullanılabilir?

Grev hakkı, işçilerin haklarını korumak için kullandığı bir hak olarak karşımıza çıkar. Ancak grev hakkının kullanılabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekir. Grev hakkı hangi durumlarda ve nasıl kullanılabilir, işte detayları...

Diyarbakır İş Hukuku Avukatı

Diyarbakır iş hukuku avukatı arayanlar için doğru yerdesiniz! Tecrübeli avukatımızla iş hukuku konularında uzman desteği alabilirsiniz. İşçi-İşveren anlaşmazlıkları, işten çıkarmalar, ödemeler ve daha fazlası için bize başvurun. Hakkınızı korumak için hukuki çözümler sunuyoruz.