Işverenler araması ile ilgili sonuçlar

Yapay Zeka ve Hukuk Sistemi

Yapay zeka teknolojisi, hukuk sistemi içinde birçok işlemi daha hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştirebiliyor Mahkemelerde kullanıldığında, hukuki kararların doğru ve adil bir şekilde verilmesinde büyük bir rol oynuyor Aynı zamanda, avukatlık hizmetleri için de oldukça faydalı bir araçtır Yapay zeka destekli belge düzenleme sistemleri ve hukuk hükümleri takip sistemleri, belge düzenleme sürecinin hızlanması, veri doğruluğu oranının artması ve hukuk bürolarındaki iş yükünün azaltılması gibi bi

İş Kazası Durumunda Haklarınızı Ve Yapılması Gerekenleri Biliyor Musunuz?

İş kazası durumunda haklarınızı ve yapılması gerekenleri öğrenmek için doğru yerdesiniz! Bu yazıda, Türkiye'deki iş kazası yasaları ve çalışanların hakları hakkında bilgi sahibi olacak, nasıl hareket etmeniz gerektiğini öğreneceksiniz. İş yerinde güvenliğiniz ve haklarınız bizim önceliğimizdir. İş kazası durumunda bilinçli ve doğru adımlar atarak haklarınızı koruyabilir ve tazminat alma sürecini yönetebilirsiniz. Unutmayın, iş kazası mağduru olduğunuzda sessiz kalmayın, haklarınızı tam olarak bi

Sosyal Medya ve Hukuk

Sosyal medya ve hukuk arasındaki ilişki incelenirken karşılaşılan sorunlar arasında özgür ifade hakkını sınırlandırma, sosyal medya hesaplarının güvenliği, sosyal medya İletişiminin delil olarak kullanımı, yalan haberler ve sosyal medya şiddet içerikleri ile iş hukuku konuları yer almaktadır Bu konular için uluslararası anlaşmalar ve yasal düzenlemeler yapılması, kullanıcılara güvenli bir ortam sağlanması için önemlidir

İş Hukuku İle İlgili En Sık Sorulan Sorular

İş sözleşmesi, çalışma saatleri ve izin hakları, işten çıkarma süreci, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile taciz/mobbing durumlarında haklar nelerdir? Bu makalede tüm bu sorular cevaplanıyor

İş Hukukunda Eşit İşe Eşit Ücret Yaklaşımı

İş Hukukunda eşit işe eşit ücret yaklaşımı, çalışanların cinsiyet, yaş, etnisite veya din gibi faktörlere göre ayrımcılık yapılmadan, adaletli bir ücret politikası sağlamayı amaçlar Bu ilke, özellikle cinsiyet ayrımcılığına karşı mücadelede önemlidir ve kadınların iş hayatındaki konumlarını güçlendirebilir İşverenlerin bu ilkeye uygun davranması, cinsiyet ayrımcılığına karşı mücadeleyi destekleyebilir ve çalışanların haklarını koruyabilir

İş Hukukunda İşçi Haklarını Koruma Politikaları

İş hukuku, işverenlerin ve işçilerin haklarını korumak için yasal düzenlemeler içerir İşçilerin güvenliği, sosyal hakları, ücretleri ve çalışma saatleri gibi haklarını korumak için işverenlerin yükümlülükleri belirlenmiştir Sendikalar, işçilerin haklarını korumak için önemli bir araçtır Uygulama sorunları yaşanabilmektedir, bu nedenle daha fazla denetim ve bilinçlendirme gerekmektedir İş dünyasındaki değişikliklere ayak uydurmak için iş hukuku ve işçi hakları politikaları güncellenmelidir

İnşaat Hukuku Çerçevesinde Projelerin Tehlikeleri ve Riskleri

İnşaat projeleri birçok tehlike ve risk taşır Doğal afetler, güvenlik ve işçi kazaları, aşırı mühendislik ya da hafifletme, çevresel ve sosyal faktörler ve ekonomik riskler gibi faktörler projelerin güvenliği üzerinde etkilidir Özellikle doğal afetler inşaat projeleri için büyük bir risk oluşturur İşçi kazalarını önlemek için işçi eğitimi ve daha önceki iş deneyimlerinin sorgulanması, güvenli çalışma prosedürleri ve doğru ekipman kullanımı önemlidir Ayrıca, aşırı mühendislik veya hafifletme pros

İnşaat Hukuku Nedir?

İnşaat hukuku, inşaat sektöründe meydana gelen hukuki sorunların çözümüne ve önlenmesine yönelik oluşturulmuş bir hukuk dalıdır İnşaat projelerinin yasal yönetimleri, yapı denetimi, inşaat sözleşmeleri, tazminat talepleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi birçok konuyu ele almaktadır Ayrıca çevre koruması gibi önemli konulara da değinir İnşaat hukuku, inşaat projelerinin yaşam döngüsünde yer alan tüm süreçleri kapsayan bir hukuk dalıdır ve inşaat sektöründe faaliyet gösteren herkesin hakim olması so

Sigorta Hukuku ve Mevzuatıyla İlgili Temel Bilgiler

Sigorta, risklerin belirli bir bedel karşılığında başka birine devredilip, olası zararların karşılanmasını içeren bir sözleşmedir Sigorta sözleşmeleri, tarafların karşılıklı rızası ile yapılır ve sigorta hukuku ve mevzuatı tarafından düzenlenir Sigorta şirketleri, sigorta sözleşmesinde belirtilen risklerin gerçekleşmesi halinde zararın telafisi için belirli bir prim karşılığında teminat sağlarlar En yaygın sigorta türleri arasında sağlık, araç, yangın, işletme, kaza ve seyahat sigortası bulunmak

İnşaat Şirketleri Hukuku ve İşlemleri

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketler, karmaşık sözleşme ve hukuki işlemlerle doludur İnşaat sözleşmelerindeki işlemler, müteahhitlik ve alt yüklenicilik sözleşmelerinden tapu işlemlerine kadar uzanır Ayrıca, iş kazaları, işçilerin hakları ve iş hukuku gibi bir dizi hukuki işlemle ilgilenmeleri gerekmektedir İnşaat hukuku, ruhsat ve imar işlemleri, yasal prosedürler ve kentsel dönüşüm yasalarını içerir Büyük bir hassasiyet göstermeden, şirketler ciddi hukuki sorunlarla karşılaşabilir Müt

İş Hukuku Kapsamında İşveren Hakları Nelerdir?

İşverenlerin işe alım, disiplin ve denetim süreçlerinde birçok hakları vardır İşverenler, iş başvuru belgelerini inceleme, sağlık durumunu kontrol etme ve iş teklifi yapma gibi haklara sahiptirler Disiplin ve denetim konusunda ise işverenler, çalışanların işyeri kurallarına uygun davranmalarını sağlama ve ceza verme yetkilerine sahiptirler İdari işlemler yapabilme yetkisi de bulunan işverenler, disiplin kurulları oluşturabilir ve cezalar belirleyebilirler İş sözleşmelerinde de işverenlerin belir

İş Kazası Durumunda Haklarınızı Ve Yapılması Gerekenleri Biliyor Musunuz?

İş kazası durumunda haklarınızı ve yapılması gerekenleri biliyor musunuz? İş kazaları ne zaman olur? İş kazası tazminatı nasıl alınır? İşverenin sorumluluğu nedir? Bu makalede iş kazalarıyla ilgili tüm bilgileri bulabilirsiniz. Hemen okuyun!

İş Hukukuna Göre İşsizlik Sigortası Nedir?

İşsizlik sigortası, işten çıkarılan kişilere maddi yardım sağlayan sosyal güvenlik birimidir İşsiz kalanlar, belirli şartları yerine getirerek sigortadan yararlanabilirler Başvuru işsiz kalan kişinin İşsizlik Sigortası Fonu'na yapılması gereklidir ve tazminat, son bir yıl içindeki ortalama gelir temel alınarak hesaplanır İşsizlik sigortası tazminatı bakımından belirli unsurlar göz önünde bulundurulmalı ve yetersiz kalması durumunda, özel sigorta şirketleri de alternatif çözümler sunabilir

İş Hukukuna Göre Çalışma Süresi Hesaplamaları

İş Hukukuna göre çalışma süresi hesaplamaları, işveren ve çalışanların çalışma saatlerini belirlemek için kullanılan yöntemleri içerir. İşçi haklarının korunması ve işverenlerin yasalara uyumlu hareket etmesi açısından önemli olan bu hesaplamalar, işçilerin mesai saatlerini, haftalık çalışma sürelerini ve fazla mesai saatlerini belirlemeye yardımcı olur. Bu makalede, Türk İş Hukuku'na göre çalışma süresi hesaplamalarının detaylarına ve işçilerin haklarının nasıl korunduğuna yer verilmektedir.

İş Hukuku Nedir? Ne İşe Yarar?

İş hukuku, çalışma ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. İşçi ve işveren arasındaki hak ve sorumlulukları belirler, çalışma koşullarını düzenler. İş hukuku, işçi ve işverenlerin çıkarlarını koruyarak adil bir çalışma ortamı sağlar. İş hukuku, çalışanların emek haklarını korur ve işverenlerin de yasalara uygun şekilde iş yapmasını sağlar.

İş Hukukuna Göre Çalışma Hayatında Eşitlik İlkesi

İş hayatında eşitlik ilkesi, tüm bireylerin eşit şartlarda işe alınması, terfi, eğitim, ücret ve işten çıkarmada ayrımcılık yapılmamasını kapsar Bu ilkeye uygun düzenlemeler, engelli ve kadınların işgücü piyasasına dahil edilmesi için teşvikler sağlanarak toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanıyor

İş Hukukuna Göre İş Güvencesi Konuları

Türkiye'de iş güvencesi, çeşitli yasalara dayanmaktadır Hizmet süresi, performans ve disiplin ihlalleri gibi faktörler iş güvencesi koşullarını belirler İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce belirli adımlar atmak zorundadır İşçiler, kendi haklarını ve iş güvencesini korumak adına işverenin belirlediği politikaları takip etmelidirler İş güvencesi koşullarının geliştirilmesi için işçilere eğitim, danışmanlık, rehberlik ve iş arama hizmetleri verilir Performans ve disiplin ihlalleri, iş güvencesi k

İş Hukukuna Göre İş Sözleşmesinin İçeriği

İş sözleşmesi, işçinin ve işverenin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir belgedir ve içeriği İş Kanunu tarafından belirlenmektedir İşçinin çalışma koşulları, izin hakkı, ücret ve sosyal hakları gibi detaylı hususlar bu belgede yer alır İşverenin işçi haklarını koruma yükümlülükleri de iş sözleşmesine dahil edilmiştir Sözleşmenin fesihte sahip olduğu hakları da belirtilir İşverenin işçilerine sağlaması gereken haklar, koşullar ve sosyal güvenceler de iş sözleşmesinde belirtilen ayrıntılar arası

İş Hukukuna Göre İşçi Sendikalarının İşverenlere Sağladığı Haklar

İşçi sendikalarının iş hukukundaki temel hakları arasında toplu sözleşme yapma, grev yapma ve işverenlerin sendikaları tanıma yükümlülüğü yer alır. Bu haklar sayesinde işçilerin haklarının savunulması ve daha adil bir çalışma ortamının sağlanması hedeflenir İşverenlerin işçi sendikalarının haklarını zorunlu olarak tanımaları, iş ilişkilerinin daha adil bir ortamda yürütülmesini sağlar İşçi sendikalarının toplu sözleşme yapma hakkı, daha iyi çalışma koşullarının sağlanması için bir fırsat sunar G

İş Hukukunda İşveren Haklarının Sınırlandırılması

İşveren haklarının sınırlandırılması, iş hukukunda önemli bir konudur. İşverenlerin çalışanlarına karşı gösterdiği yetki ve davranışlar belirli sınırlar içerisinde olmalıdır. Bu metin, iş hukukuyla ilgilenenler için işveren haklarının sınırlarını anlatan bir açıklamadır. İşverenlerin işçileri üzerindeki yetkileri ve hakları hakkında ayrıntılı bilgi edinebilirsiniz.

İş Hukukuna Göre İşçilerin Çalışma Saatlerindeki Hakları

İş Hukukuna göre işçilerin çalışma saatlerinde sahip olduğu haklar hakkında detaylı bilgiler içeren bu makale, işçilerin çalışma süreleri, fazla mesai, dinlenme ve tatil günleri gibi konuları ele almaktadır. İşçilere, işverenin belirlediği sınırlamalar çerçevesinde adil bir çalışma saatleri düzenlenmesi sağlanır ve bu haklar yasal olarak koruma altındadır. İşçi olarak haklarınızı bilmek ve bu konuda doğru bilgiye sahip olmak önemlidir. İş Hukuku'nun çalışma saatleriyle ilgili detayları burada bu

İş Hukukuna Göre İşte Disiplin Cezaları

İş Hukukuna göre işte disiplin cezaları, işverenin çalışanlara uygulayabileceği cezai yaptırımları içerir. Bu hükümler, çalışanların işyeri kurallarına uymaması veya kuralları ihlal etmesi durumunda işverenin alabileceği önlemleri belirler. Disiplin cezaları, yazılı uyarı, ücret kesintisi, geçici olarak görevden uzaklaştırma gibi çeşitli şekillerde uygulanabilir. İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkide adil bir disiplin sistemi yaratmayı hedeflerken, çalışanların haklarını korumayı da sağ

İş Hukukuna Göre İşverenin İşçiye Yaptığı Eşit Muamele

İş hukukunda işverenler, işçilere eşit muamele yapma zorunluluğuna sahiptir Bu kural, ırk, cinsiyet, yaş, din, dil, siyasi görüş, cinsel yönelim gibi faktörlere dayalı ayrımcılıkların yapılmaması anlamına gelir İşverenin eşit muamele ilkesini ihlal etmesi, yasal yaptırımlarla karşılaşmasına ve işçilerin haklarının ihlal edilmesine yol açabilir Yaş ve cinsiyet ayrımcılığı, iş hukukunda en çok görülen ihlaller arasındadır İşverenlerin, yasalara uygun davranarak ve ayrımcılıktan kaçınarak çalışanla

Deniz Hukuku Nedir?

Deniz Hukuku, denizlerdeki hukuki sorunların çözümlenmesi amacıyla oluşturulan bir hukuk dalıdır Deniz taşımacılığı, deniz kirliliği, uluslararası su yolları, deniz işçilerinin hakları ve deniz kazaları gibi konular bu hukuk dalında ele alınmaktadır Deniz taşımacılığı hukuku, taşıma sözleşmeleri, gemi kirası, yükleme ve boşaltma prosedürleri ve kargo kayıpları ve hasarları gibi konuları içerir Deniz kirliliği hukuku, denizlerdeki atıklar ve kirlilik nedeniyle doğaya verilen zararların önlenmesi

Sanayi Devriminin Hukuk Sistemine Etkileri

Sanayi devrimi, hukuk düzenimize nasıl bir etki yapmıştır? Endüstriyel dönüşümün hukuki sonuçlarını keşfedin. Bu kitap, sanayi devriminin hukuk sistemimize nasıl etki ettiğini inceliyor. Okuyun ve fikrinizi belirleyin.

Ortaçağ İslam Hukuku ve İktisadi Düşünceler

Ortaçağ İslam Hukuku ve İktisadi Düşünceler kitabı, İslam dünyasında hukuk ve ekonomi alanında yaşanan gelişmeleri mercek altına alır. İslam hukukunun ekonomik sisteme olan etkisini derinlemesine inceleyen bu eser, Ortaçağ İslam düşüncesinin bugüne kadar ki yolculuğunu ele alıyor.

İş Hukukunda Çalışma Süreleri ve Fazla Mesai Konuları

İş hukuku, çalışma süreleriyle ilgili hakları belirleyerek, çalışanların normal ve fazla mesai saatleri arasındaki dengeyi korumayı amaçlar Haftalık, günlük ve aralıksız çalışma saatleri belirlenmiş olup, fazla mesai çalışmaları da kanunlarla düzenlenir Fazla mesai ücretleri, normal saatlerine göre artarak hesaplanır ve çalışanların haklarının korunması amaçlanır Çalışanların dinlenme, sosyal hayat ve aile hayatı gibi temel haklarına saygı göstermek, çalışma sürelerinin sınırlandırılmasının amaç

İş Hukukunda İşyeri Kültürü ve İş Yerinde Güvenlik

İyi bir iş yeri kültürü, çalışanların işlerine daha tutkuyla bağlanmalarını, daha mutlu olmalarını ve daha fazla verimlilik sergilemelerini sağlar İş yeri güvenliği önlemleri ise işyerindeki kazaları ve yaralanmaları önleyerek çalışanların sağlıklı bir ortamda çalışmalarını sağlar İşverenlerin çalışanlarla güçlü iletişim kurması, takım çalışmasını özendirmesi, saygı, dürüstlük ve şeffaflığı teşvik etmesi, iş hayatı dışında etkinlikler düzenlemesi ve eğitime yatırım yapması iş yeri kültürü oluştu

İş Hukukunda İşçi Kıdem Tazminatı Tutarı Nasıl Hesaplanır?

İşçi kıdem tazminatı, çalışanın aldığı son brüt ücret ve çalışma süresine göre hesaplanan bir tazminattır Brüt ücretin yıllık toplamı üzerinden hesaplanır ve her yıl için en fazla 6 aylık brüt ücret tutarı dikkate alınır Taksitli veya peşin ödeme şekli mevcuttur İşveren, en az 1 yıl aynı işverene bağlı olarak çalışmış olan işçiye kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür Kıdem tazminatı hesaplama formülü ise brüt ücret x çalışma yılı x %3 şeklindedir

İş Kurarken Hukuksal Süreçler

İş kurmanın önemli adımlarından biri de hukuki süreçlerdir İşletme türüne karar vermek ve yasal işlemleri doğru bir şekilde yapmak gereklidir İzinler ve belgeler de işletmenin yasal faaliyetleri için önemlidir Çalışma izinleri ve çevre izinleri gibi izinlerin alınması da gereklidir Hukuki süreçlerin yönetimi için bir avukatla çalışmak işletme sahiplerine yardımcı olabilir

Mülteciler ve Sosyal Güvenlik Sistemi: Hak ve Adalet Nasıl Sağlanabilir?

Mülteciler ülkelerindeki iç savaş, çatışma ve zulümler nedeniyle ülkelerini terk ederek; Türkiye'ye sığınmaktadır. Ancak, sosyal güvenlik sistemimiz mültecileri korumakta yetersiz kalmaktadır. Bu yazıda, mültecilerin hak ve adaleti nasıl sağlanabileceği tartışılmaktadır. Siz de bu konuda fikir sahibi olmak istiyorsanız okumaya devam edin.

Göçmenlik Hukuku Hakkında Önemli Bilgiler

Göçmenlik hukuku, Türkiye'de yaşayan veya ülkeye gelmek isteyen herkes için önemlidir Göçmenlik prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmak, işlerinizi kolaylaştırabilir Bu yazıda, göçmenlik hukuku hakkında önemli bilgileri bulabilirsiniz Göçmenlikle ilgili tüm sorularınızın cevapları burada! #GöçmenlikHukuku #Türkiye #GöçmenlikProsedürleri #Hukuk #YasalDüzenlemeler #SoruCevap

Göçmenlik Hukuku ile İlgili Sık Sorulan Sorular

Göçmenlik Hukuku ile İlgili Sık Sorulan Sorular konusunda merak ettiğiniz her şey bu makalede! Göçmenlik sürecinde yaşayabileceğiniz hukuki sorunların cevaplarına ulaşın Detayları öğrenmek için tıklayın

Göçmenlik Hukuku Nedir?

Göçmenlik hukuku, bir ülkede yabancıların yasal işlemlerini düzenleyen bir alandır İşte bu alanda merak ettiğiniz tüm soruların karşılığı ve daha fazlası için doğru yerdesiniz! Göçmenlik hukuku nedir, nasıl çalışır ve ne gibi haklara sahipsiniz? Hemen öğrenin!

İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işverenlerin ve çalışanların kazalarını ve hastalıklarını önlemek için alması gereken önlemleri öğreten eğitimlerdir İşe yeni başlayan personelin iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri zorunludur ve işverenler tarafından sağlanmalıdır Eğitimlerde iş kazaları, hastalıkları, risk analizi, çalışanların sorumlulukları ve iş güvenliği mevzuatı gibi konular ele alınmaktadır İş kazaları ve hastalıkları, iş sağlığı ve güvenliğinin en önemli faktörleri arasında yer almakta

Hukuki İşlemler ve Süreçleri: Davalar

Hukuki işlemler ve süreçleri, davalara kadar ilerleyebilir Medeni davalar, malvarlığına ilişkin anlaşmazlıkları çözmek için açılırken, ceza davaları suç işlenmesi halinde görülmek üzere açılır Vergi davaları, kamu personeli davaları gibi daha spesifik davalara ise idari yargı altında rastlanabilir Medeni davalar alt kategorilerini oluştururken, boşanma davaları, miras davaları, tazminat davaları gibi farklı konuları kapsar Ceza davalarında suçun kanıtlanması, sanığın savunma hakkı gibi süreçler

LGBT+ Hakları Ve Çalışma Hayatı: İş Hukuku Ve Toplumsal Değişim

LGBT+ hakları ve çalışma hayatı konusunda iş hukuku ve toplumsal değişim hakkında bilgi edinmek ister misiniz? Bu makalede, LGBT+ çalışanların hakları ve işverenlerin sorumlulukları hakkında ayrıntılı bilgi veriyoruz Ayrıca, toplumsal değişim sürecinde LGBT+ haklarına atılan adımları da ele alıyoruz Okumaya devam edin ve LGBT+ haklarının korunması için neler yapabileceğimizi öğrenin

Türkiye'de İş Hukuku: İş Sözleşmesi ve Fazla Mesai

Türkiye'de iş hukuku konusunda merak edilenler burada! İş sözleşmesi ve fazla mesai gibi konuları akıcı bir şekilde öğrenin. İş hukukunda güncel bilgilerle donanın.

İş Hukukunda İşçiye Yapılan Ücret Kesintileri ve Yasal Yükümlülükler

İş hukuku çerçevesinde işçilere yapılan ücret kesintileri, belirli yasal sınırlar dahilinde gerçekleştirilmelidir İşverenlerin yapabilecekleri zorunlu kesintilerin yanı sıra, işçinin rızası ile yapılan kesintilerin de belirli sınırları bulunmaktadır Gelir vergisi ve sosyal güvenlik primleri gibi kesintiler zorunlu olarak yapılabileceği gibi, işçilerin ek sosyal haklardan faydalanmak için ücretlerinden kesinti yapılması da mümkündür Ancak, işverenlerin işçilerin rızasını almadan veya yasal sınırl

Kıdem Tazminatı Hukuku

Kıdem tazminatı, işçi ve işveren arasındaki yasal ilişkiyi düzenleyen kanunlar tarafından belirlenen bir tazminattır İşçilerin işverene belli bir süre hizmet vermesi sonrasında işlerinden ayrılması halinde hak kazandıkları bu tazminatın hesaplaması, işçinin hizmet süresi, son brüt ücreti ve kıdem tazminatı katsayısı gibi faktörlere göre yapılır ve işverene ödeme yükümlülüğü düşer Bu yazıda kıdem tazminatı hakkında tüm detayları öğrenip, hesaplama formülü ve katsayıları öğrenebilirsiniz

İşverenler İçin Teknoloji Çağında Çalışma Hukuku

İşverenler İçin Teknoloji Çağında Çalışma Hukuku, iş dünyasının hukuki zeminine ışık tutuyor Bu kitap, teknolojinin hızla geliştiği günümüzde çalışma hayatında yaşanan son değişikliklerin yasal boyutlarını açıklıyor İşverenlerin başvuracağı stratejileri belirlemeleri için bilgilendirici bir kaynak

İşverenlerin İş Hukuku ile İlgili En Sık Karşılaştığı Sorunlar ve Çözüm Önerileri

İşverenlerin iş hukukuyla ilgili sık sık karşılaştığı sorunları ve bu sorunların nasıl çözülebileceğini sizler için derledik Ücretsiz rehberimizi indirerek, iş hukuku konusunda daha bilinçli adımlar atabilirsiniz Başvurunuzda keyifli okumalar dileriz

Pandemi Döneminde İş Hukuku ve Çalışma Şartları

Pandemi döneminde iş hukuku ve çalışma şartları hakkında bilgi sahibi olmak isteyenler için doğru adrestesiniz Çalışanların hakları ve işverenlerin sorumlulukları en ince detayına kadar ele alınarak açıklanmaktadır Pandemi koşullarında çalışma hayatınızı korumak adına doğru tercihleri yapmak için bu rehber size yol gösterecektir

İlk Sanayi Devrimi ve Adalet: Endüstriyel Dönüşümün Hukuk Sistemi Üzerindeki Etkisi

İlk Sanayi Devrimi'nin hukuk sistemi üzerindeki etkisini keşfedin! Adalet sorunlarının endüstriyel dönüşümle nasıl şekillendiğini öğrenin. İşçi hakları, mülkiyet ve tazminat konularını araştırın. Kitap, iş dünyasındaki değişikliklerin yasal sonuçlarını açıklar. Okuyun ve tarihi perspektif kazanın.

İşçi Hakları Tecrübeleri ve Hukuksal Güvenceler

İşçi Hakları Tecrübeleri ve Hukuksal Güvenceler, işçilerin haklarını ve yasal korunma mekanizmalarını ele alan bir kaynaktır. Bu kitap, işçilerin iş yerindeki haklarını ve çözüm yollarını öğrenmek isteyen herkes için harika bir rehberdir. İşyerinde yaşadığınız hukuki meselelere çözümler sunmak için, işçi hakları ile ilgili temel kavramları anlayın.

Engelli Bireylerin Hukuki Hakları

Engelli bireylerin hukuki hakları nelerdir? Engelli vatandaşlarımızın özellikle çalışma, eğitim, sağlık, ulaşım ve sosyal haklarını düzenleyen yasal düzenlemeler var. Engellilerin bu haklarını nasıl kullanabileceklerine dair ayrıntılı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Veri Koruma İçin Hukuki Boyutu Nedir?

Veri koruma, günümüzde çok önemli bir konu haline gelmiştir Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Yönetmeliği GDPR ve California Tüketici Gizliliği Yasası CCPA gibi yasal düzenlemeler ile verilerin güvenliği ve gizliliği korunmaya çalışılmaktadır İşletmelerin veri koruma ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmesi ve bireyleri koruması, bu yasal düzenlemeler sayesinde sağlanmaktadır CCPA'daki istisnaların doğru bir şekilde kullanılması da işletmelerin veri koruma yasaları konusunda uyumlu olmasına y

Tazminatsız İşten Çıkarma Hakkı Hangi Durumlarda Kullanılabilir?

Tazminatsız işten çıkarma hakkı, işverenlerin belirli durumlarda kullanabileceği bir hak olarak karşımıza çıkar. İşçiye ödeme yapmadan iş akdini feshetme yetkisi olan işverenler, genellikle ağır kusur ve disiplinsizlik gibi durumlarda bu haktan yararlanabilirler. Tazminatsız işten çıkarma hakkının hangi durumlarda kullanılabileceği ve işçi haklarına etkileri konusunda daha fazla bilgi için yazımızı okumaya devam edin.

Sigortasız Çalıştırılan İşçinin Hakları Nelerdir?

İş Yeri Devri Durumunda İşçilerin Hakları

İş Yeri Devri Durumunda İşçilerin Hakları konusunda bilgi mi arıyorsunuz? Bu makalede, iş yeri devri sürecinde işçilerin hakları nelerdir detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. İşçilerin korunması ve haklarının güvence altına alınması için önemli bir konu olan iş yeri devri durumunda işçilerin hakları hakkında bilgi almak için hemen tıklayın!

Kadın İşçilerin Doğum İzni Hakları

Kadın işçilerin doğum izni hakları, Türk iş yasalarına göre belirlenir. Kadınların doğum öncesi ve sonrası iş hayatında hakları korunmaktadır. İşverenlerin kadın çalışanlarına bu hakları sağlaması zorunludur. Doğum izni süresi ve koşullarıyla ilgili detaylı bilgi için bize ulaşın.

Çalışma İzni Olmayan Yabancı İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir?

Çalışma İzni Olmayan Yabancı İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir? Türkiye'de yabancı işçi çalıştıran işverenlerin karşılaşabileceği yasal yaptırımları ve cezaları öğrenmek için detaylı bilgi için yazımızı okuyun. Yabancı işçi çalıştırma cezaları, işverenleri bekleyen riskler ve nasıl önlem alabileceğiniz hakkında bilgi sahibi olun.

SGK Prim İadesi Nasıl Talep Edilir?

SGK prim iadesi nasıl talep edilir konusunda merak ediyorsanız, doğru yerdesiniz! Bu yazıda SGK prim iadesi işlemleriyle ilgili adımları detaylı bir şekilde bulabilirsiniz. SGK prim iadesi için gereken belgeler ve başvuru süreci hakkında bilgi almak için hemen tıklayın!

Diyarbakır İş Hukuku Avukatı

Diyarbakır iş hukuku avukatı arayanlar için doğru yerdesiniz! Tecrübeli avukatımızla iş hukuku konularında uzman desteği alabilirsiniz. İşçi-İşveren anlaşmazlıkları, işten çıkarmalar, ödemeler ve daha fazlası için bize başvurun. Hakkınızı korumak için hukuki çözümler sunuyoruz.