İşsizlik sigortası, işten çıkarılan kişilere maddi yardım sağlayan sosyal güvenlik birimidir İşsiz kalanlar, belirli şartları yerine getirerek sigortadan yararlanabilirler Başvuru işsiz kalan kişinin İşsizlik Sigortası Fonu'na yapılması gereklidir ve tazminat, son bir yıl içindeki ortalama gelir temel alınarak hesaplanır İşsizlik sigortası tazminatı bakımından belirli unsurlar göz önünde bulundurulmalı ve yetersiz kalması durumunda, özel sigorta şirketleri de alternatif çözümler sunabilir
İş hukuku çerçevesinde işçilere yapılan ücret kesintileri, belirli yasal sınırlar dahilinde gerçekleştirilmelidir İşverenlerin yapabilecekleri zorunlu kesintilerin yanı sıra, işçinin rızası ile yapılan kesintilerin de belirli sınırları bulunmaktadır Gelir vergisi ve sosyal güvenlik primleri gibi kesintiler zorunlu olarak yapılabileceği gibi, işçilerin ek sosyal haklardan faydalanmak için ücretlerinden kesinti yapılması da mümkündür Ancak, işverenlerin işçilerin rızasını almadan veya yasal sınırl