İş hayatında eşitlik ilkesi, tüm bireylerin eşit şartlarda işe alınması, terfi, eğitim, ücret ve işten çıkarmada ayrımcılık yapılmamasını kapsar Bu ilkeye uygun düzenlemeler, engelli ve kadınların işgücü piyasasına dahil edilmesi için teşvikler sağlanarak toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanıyor