İşçinin haksız bir şekilde işten çıkartılması durumunda işe iade davası açılması gerekmektedir Bu davada işçinin haklı olduğunu kanıtlayabilmesi için belgelerin toplanması, dava açma süresinin takip edilmesi ve doğru savunma yapılması önemlidir İşçi haklı bulunursa, işe geri dönebilir ve tazminatları ödenir İşe iade davası açmadan önce işverenle görüşme yapmak, işçinin elindeki en iyi fırsatlardan biridir İşçinin haklarını korumak için avukat tutması da önerilir