Türkiye'de iş güvencesi, çeşitli yasalara dayanmaktadır Hizmet süresi, performans ve disiplin ihlalleri gibi faktörler iş güvencesi koşullarını belirler İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce belirli adımlar atmak zorundadır İşçiler, kendi haklarını ve iş güvencesini korumak adına işverenin belirlediği politikaları takip etmelidirler İş güvencesi koşullarının geliştirilmesi için işçilere eğitim, danışmanlık, rehberlik ve iş arama hizmetleri verilir Performans ve disiplin ihlalleri, iş güvencesi k