İş Güvencesi araması ile ilgili sonuçlar

Tazminatsız İşten Çıkarılan İşçi Ne Yapabilir?

Tazminatsız işten çıkarılan işçiler, haklarını arama konusunda çeşitli adımlar atabilir. İş Kanunu'na göre, haksız bir şekilde işten çıkarıldıklarını düşünen işçiler, iş mahkemesine başvurarak davalarını açabilirler. Bu davaların sonucunda işçiler, tazminat ve diğer haklarını alabilirler. İşçi haklarının korunması ve adaletin sağlanması için hukuki süreçlerin takip edilmesi önemlidir. Eğer tazminatsız işten çıkarıldıysanız, hakkınızı aramak için avukatınızın rehberliğinde hareket etmek önemlidir

İş Hukukuna Göre İş Güvencesi Konuları

Türkiye'de iş güvencesi, çeşitli yasalara dayanmaktadır Hizmet süresi, performans ve disiplin ihlalleri gibi faktörler iş güvencesi koşullarını belirler İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce belirli adımlar atmak zorundadır İşçiler, kendi haklarını ve iş güvencesini korumak adına işverenin belirlediği politikaları takip etmelidirler İş güvencesi koşullarının geliştirilmesi için işçilere eğitim, danışmanlık, rehberlik ve iş arama hizmetleri verilir Performans ve disiplin ihlalleri, iş güvencesi k

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazminatı Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Kıdem tazminatı hesaplama işlemleri için doğru adrestesiniz. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı miktarınızı kolayca öğrenin. İşten ayrılmadan önce alacağınız kıdem tazminatını hesaplayın. Kıdem tazminatı matematik formülü ile hesaplama yapın. Ayrıca kıdemi tazminatı hesaplama aracımızı kullanarak yasal haklarınızı öğrenin.

İşverenler İçin Teknoloji Çağında Çalışma Hukuku

İşverenler İçin Teknoloji Çağında Çalışma Hukuku, iş dünyasının hukuki zeminine ışık tutuyor Bu kitap, teknolojinin hızla geliştiği günümüzde çalışma hayatında yaşanan son değişikliklerin yasal boyutlarını açıklıyor İşverenlerin başvuracağı stratejileri belirlemeleri için bilgilendirici bir kaynak

İşverenlerin İş Hukuku ile İlgili En Sık Karşılaştığı Sorunlar ve Çözüm Önerileri

İşverenlerin iş hukukuyla ilgili sık sık karşılaştığı sorunları ve bu sorunların nasıl çözülebileceğini sizler için derledik Ücretsiz rehberimizi indirerek, iş hukuku konusunda daha bilinçli adımlar atabilirsiniz Başvurunuzda keyifli okumalar dileriz

Pandemi Döneminde İş Hukuku ve Çalışma Şartları

Pandemi döneminde iş hukuku ve çalışma şartları hakkında bilgi sahibi olmak isteyenler için doğru adrestesiniz Çalışanların hakları ve işverenlerin sorumlulukları en ince detayına kadar ele alınarak açıklanmaktadır Pandemi koşullarında çalışma hayatınızı korumak adına doğru tercihleri yapmak için bu rehber size yol gösterecektir

Tazminatsız İşten Çıkarma Hakkı Hangi Durumlarda Kullanılabilir?

Tazminatsız işten çıkarma hakkı, işverenlerin belirli durumlarda kullanabileceği bir hak olarak karşımıza çıkar. İşçiye ödeme yapmadan iş akdini feshetme yetkisi olan işverenler, genellikle ağır kusur ve disiplinsizlik gibi durumlarda bu haktan yararlanabilirler. Tazminatsız işten çıkarma hakkının hangi durumlarda kullanılabileceği ve işçi haklarına etkileri konusunda daha fazla bilgi için yazımızı okumaya devam edin.