İş Hukukuna göre işte disiplin cezaları, işverenin çalışanlara uygulayabileceği cezai yaptırımları içerir. Bu hükümler, çalışanların işyeri kurallarına uymaması veya kuralları ihlal etmesi durumunda işverenin alabileceği önlemleri belirler. Disiplin cezaları, yazılı uyarı, ücret kesintisi, geçici olarak görevden uzaklaştırma gibi çeşitli şekillerde uygulanabilir. İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkide adil bir disiplin sistemi yaratmayı hedeflerken, çalışanların haklarını korumayı da sağ
İşverenler İçin Teknoloji Çağında Çalışma Hukuku, iş dünyasının hukuki zeminine ışık tutuyor Bu kitap, teknolojinin hızla geliştiği günümüzde çalışma hayatında yaşanan son değişikliklerin yasal boyutlarını açıklıyor İşverenlerin başvuracağı stratejileri belirlemeleri için bilgilendirici bir kaynak